ジョブサインエージェント　JOBSIGN AGENT｜業界初！採用マーケティング&人材紹介のハイブリットサービス

JOBSIGN AGENTとは

ABOUT

6つの大手メディアに一括で自動掲載し、国内シェアの約80%を網羅。

Share

80%

お客様から頂いた求⼈情報をもとに、Yahoo!仕事検索やGoogle for jobsの⼤⼿求⼈メディアに⾃動掲載または事務局による掲載代⾏をいたします。また、作成された求⼈ページは、複数の求⼈メディアに⾃動掲載され、他の媒体からの応募でも⼀括管理が可能になります。ジョブサインにお任せ頂ければ、⼿間をかけずに複数の求⼈メディアに掲載できます。

ネット上の情報量が増え、求職者獲得の窓⼝が増える。

複数媒体に掲載しているため企業の社会的信⽤度が上がる

広告費をかけなくても、応募が集まる。

採⽤ページをもっていなくても求⼈募集ができる。

AI＆Professional

AI +プロの運用者が帆走支援

専用のAIを使用したデジタルな効果改善を弊社のプロの担当者が
デジタルでは補えない部分をカバーし、常にベストな原稿に仕上げます。

CONTACT

Solution

JOBSIGN AGENTの強み

採用サイトの構築、大手メディアサイトの掲載、求職者の一次対応まで、必要なサービスを一貫してご提供します

1.高品質な求人ページの作成

求人原稿はどのように作成されますか？: A. 採用サイトがなくても大丈夫です！
企業の魅力を丁寧にヒアリングし、プロの運用者が生成AIと表現力を掛け合わせてゼロから原稿を作成します。
共感や温度感のある“伝わる求人情報”で応募率アップを支援します！

2.大手メディアサイトへの掲載

求人媒体への掲載や管理はどうなりますか？: A.複数媒体へ一斉に掲載するプラットフォームを構築！
Indeed、求人ボックス、スタンバイなど、国内シェア約80％を誇る大手求人メディアに掲載します！
複数媒体への個別対応は不要でクライアント様ごとに専用のレポートを自動的に作成します！

3.採用一次窓口の代行媒体運用

人員不足で応募者の対応ができません: A. 応募対応もお任せください。採用担当者の負担を軽減します！
応募者の一次対応を代行し、企業の採用担当者の負担を軽減します。「忙しくて手が回らない…」そんな状況でも、採用活動は止まりません。手間のかかるやりとりを任せながら、スピード感と質を両立した採用が可能になります。

4.媒体運用

運用や改善ができず、出しっぱなしになってしまいます: A.もちろん“出して終わり”ではありません！
掲載後も、原稿のABテストや定期的な内容更新で効果を検証・改善。プランに応じて、訴求ポイントの見直しや広告ブーストも実施し、応募数の最大化を目指します。無駄なく、効率よく、求める人材に届く運用をサポートします。